Con base en cinco pilares fundamentales: la empatía, la calma, el escuchar, el conversar y el respeto, en el marco del compromiso institucional con la promoción del bienestar integral de sus funcionarios, el Hospital San José de Casablanca (HSJC) realizó este miércoles 5 de junio la jornada “Convivir Amablemente”, en colaboración con el Instituto de Seguridad del Trabajo (IST).
La actividad, desarrollada entre las 15:00 y las 17:00 horas, fue facilitada por el equipo de Salud Mental del IST, junto al área de Calidad de Vida Laboral del hospital, liderada por Paulina Rivera y Mauricio Ponce.
La iniciativa buscó fomentar vínculos más sanos, fortalecer el autocuidado y promover una cultura organizacional basada en el respeto, la escucha activa y la colaboración.
Evelyn Flores, consultora en psicología del trabajo del IST, destacó la importancia de impulsar espacios de reflexión y conexión humana en los entornos laborales.
“Estamos promocionando la campaña Convivir Amablemente, que tiene cinco pilares fundamentales: la empatía, la calma, el escuchar, el conversar y el respeto. Estos elementos dan cuenta de ambientes laborales mucho más sanos y cuidadosos de los equipos, considerando que pasamos la mayor parte del tiempo en el trabajo. Por eso, estamos acompañando a los equipos de salud a través de la red, y hoy especialmente al Hospital San José de Casablanca, para entregarles esta significativa experiencia”, comentó.
La jornada fue abierta a todos los funcionarios y funcionarias del establecimiento, consolidando una cultura interna que valora el buen trato y el cuidado mutuo como base del quehacer diario en salud pública.
El director (s) del Hospital San José de Casablanca, Juan Correa, junto a funcionarios de este establecimiento y del IST.
